公司辞退员工补偿标准2019

公司违法解除劳动合同的，应当按照劳动者工作年限支付双倍赔偿金。计算赔偿金的工资基数是前十二个月平均工资，工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年的按一个月计算，不满六个月的按半个月计算。也即可得赔偿为：前十二个月月平均工资×工作年限×2

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我在南京市喜马拉雅健身公司上班 上到9月29号最后一天 公司把我辞职了 但是我的工资需要在3个月以后才能拿到吗

江苏省工资支付条例规定，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。因此，工资应该在辞退你的两个工作日内一次性支付。另外需要提醒你的是，用人单位如果是与你协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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你好，我是打工的，老板交的是商业意外险，工伤后评不上残，我可以申请工伤吗？，

老板雇你干什么？ 伤的怎么样

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六十岁以上农民工工伤

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山西工伤律师免费咨询

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你好，劳动所得工资拖欠多久可以申请劳动仲裁

超出支付周期一个月。

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工伤没级别,现在旷工离职公司怎么赔偿

你好。公司赔偿的项目为医疗费护理费误工费营养伙食费交通费

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撞到出租车误工费修车时间不合理

你好有什么可以帮你的

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工伤在取不到四个证人的前提下我该怎么去做伤残鉴定呢

你好有什么可以帮你的

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单位不按实际工资给补偿,也不同意协商,不同意就去告,我们怎么办

去劳动局申请劳动仲裁

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