员工辞职了，公司忘记停缴员工社保，如何解决

您好，去社保局办理停缴即可，已经缴纳的是您的失职，自己承担，建议协商处理。

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医院不能用社保卡挂号怎么办

您好，一般是不合理的，需要咨询当地的医院，以及社保部门，可以投诉。

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在一家公司干的人事工作，工资每个月27号发放，如果在春节前25个工作日或者春节后50个工作日辞职，工资180个工作日发放。其他时间辞职，工资90个工作日发放，这样算不算违法

您好，这里是在线法律咨询，建议输入详细内容，方便为你解答。工资需要按月发放，否则涉嫌违法。

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我进一家工厂未签劳动协议，口头承诺月薪保底1700，结算时只给算1503,说是未够出勤26天，只按23天算，因为国庆放假几天，请问公司是否需要补回基本底薪？

您好，公司的行为是违法 的，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

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当时签订劳动合同后用人单位未给我一份合同，现在单位要以耽误主体不合法及运行不了了为由终止劳动合同，我现在还处于产假期间。我想知道我这样的情况可以得到什么赔偿。

您好，产假期间，对方无权辞退，协商不成，建议申请劳动仲裁。

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我们山东日安东建有2个月都没发工资怎么办

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼 。

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第一个月为试用期也是培训期,公司要求员工缴纳培训费，有三种缴纳方式,1 一次性缴清 2 分期 3 前两个月不要工资。请问合理合法吗？

您好，公司的行为是不合理的，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

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昨天晚上因为某些事情和别人闹掰了 我离下班还有半小时的时间走了 今天旷工没有去 然后组长和我说叫我不要去了 我说给钱马上走人 请问这种情况能拿到钱吗

您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

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律师你好，我于11月9日接到公司口头告知，工作到15日结束劳动合同，11月12日和老板协商，老板赔偿两万给我，12日付清我之前拖欠我的两万工资，倒是他以公司没钱为借口，协议是11月12日付清两万赔偿金和一万工资，11月23日前支付一万工资，但是超过了23日他们不肯支付一万工资了，已经签过协商协议了，他们没完成协议，我还能不能去仲裁？仲裁可以以违法解除劳动合同和拖欠工资来仲裁么？

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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在10年由中介办理去韩国打工办理了和韩国人登记，现在在中国民政局网上挂着是已婚，去了地方法庭可是地方法庭要当时登记的才料，才料过去了这么多年以经丢失了，现在户口本上只有民警的印章，该怎么办才能离婚，没有才料地方法庭不受理

您好，对于相关的起诉，需要您有相应的证明，证明你们是存在婚姻关系的证明，比如结婚证等相关证据，具体的建议您咨询当地的民政局。

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