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我是一名催收公司运营高级主管，近期公司要求签敬业协议，我没有签，公司变把我清理出核心工作群，并禁止我参加一切公司活动，昨日又要调离我原岗位，美曰其名岗位不变，工作内容变更而已，想逼迫我主动离职，而原岗位工作是一线现场运营管理，而现在要让我去做后援工作，我可以申请劳动仲裁吗？
其他| 2020-09-03
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