临时工工作三天不去了工资不给了 说不是想来就来想走就走的地方

三天的工资必须给，如果是劳动合同，就去仲裁，如果是劳务合同，就去法院，或去相关的机关去投诉

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我在厂里上班被人推倒导致我腰部股折！我请了律师可一年的工伤期限都快到了工伤也没报上我该怎么办

你好，没有认定上工伤的原因是什么？如果不服，可以申请行政复议

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上班时被叉车压伤了脚，认定了工伤，现在已经一年多了，还能提出民事赔偿吗？

认定了工伤，就可以直接走工伤理赔程序了呀，还没给赔偿？

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你好，贷款人没还上钱，担保人工资被冻结了，现在担保人死了，请问，这个钱还能拿出来吗？

可以起诉担保人的继承者，冻结的工资可以索要

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叫司机临时帮忙出车，完成一天工作收车到车站停车厂，晚上自己解手不小心摔伤，（车住只提供住处，不管吃，按天计工资）车主有责吗？

虽不是因工负伤，但车主作为雇主也应对雇员非因工负担至少大部分承担医疗费用，若是在雇主提供的住处与洗手间之问发生，是应负担全部医疗费的。

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辞职提前说了几个月都没有招到人，走了，会不会有工资

你好，提前一个月书面申请辞职即可，公司不能克扣工资。

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工伤谁赔偿雇主已死亡，雇主家属需要赔偿吗

可以起诉继承人，让他们在遗产范围之内承担责任。

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我要辞职老板说 如果辞职压的工资就不给了 如果走法律 还让我支付住宿费伙食费

不要怂不要怕，那些伙食费住宿费没有依据，压工资更是不合法，劳动仲裁走起

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寒假工做了两天，因为一些事就不做了请问应该发工资吗

不论是不是寒假工或者其他的性质，你从做工开始就与用人单位建立了劳动合同关系，你付出了劳动单位应该依法支付你的劳动报酬。

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公司月底轧账，公司规定每个月18号发工资，但是由于公司出了一点问题被查封，现在公司提前放假，结果工资只发一半咋么办

看后续公司运营情况如何，不好的话尽快申请仲裁，别超过1年的时效

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