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入职五个月被无故辞退 没有提前三十天通知 然后被拆穿后 就说三十天缓冲期 现在正常上班 公司也没找我 可以拿到一个月赔偿吗

劳动纠纷| 2022-05-05

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范继朋 |河南省-郑州市-金水区 |河南良承律师事务所

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