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公司每个月都要拖欠工资不发, 八月份的工资到现在还没发,怎么办

劳动纠纷| 2019-10-15

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梁保军 |河北省-保定市-莲池区 |河北颜湘辉律师事务所

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你好

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单位排班不合理,向领导提出意见,领导有权利把下属辞退吗

如果只是单纯提个意见,那是不能辞退的。

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我想问关于工伤方面的问题

你好,律师在线为你提供工伤法律咨询,建议把基本事实概述下。

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律师咨询你好请问事业单位的领导可以直接扣员工工资吗?

那你可以去劳动局申请劳动仲裁。

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员工离职3个月了去开离职证明公司不给开说离职当月工资发错了让退工资

是否真的发错了?

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公司以没提前打离职报告扣押员工工资不发

那也是违法的,可以去劳动局举报。

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前一天公司组织聚会,喝了不少酒,第二天上班期间突发脑梗算工伤吗?

工作原因受伤属于工伤

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9月20号在工厂里将脚轧伤,两个指甲脱落,去医院拍片,片子没拿到手,医生说没事儿,只是皮外伤,让隔一天去换药布,换药布的时候,因为家人不放心没有拿到片子,又拍了一次片子,片子结果为两个脚趾骨折,两个脚趾甲脱落。,当天住院治疗了,跟工厂联系第二天交了2000块钱的住院费,9月份工资,一直不给,打电话就是各种理由推脱。今天再次打电话,工厂里说:工资要跟保险公司的理赔下来以后一起给。负责人说:住院厂里给

工厂推拖,你可提起劳动仲裁。

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招了新员工十月1-4号干了四天,直接不来了,隔了几天来要工资说要三倍补偿,我没有答应,他就去市长信箱投诉,刚刚有一个所谓办公室的人来我公司,让我别浪费他们时间赶紧给钱,我也满生气的,我说我希望当事人本人来公司拿工资,执法的说不肯让本人来

你好有什么可以帮你的

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受了工伤就不买工作保险了吗

不会啊

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