私企职工，现在公司进行清人，工龄20年，一次性算断。侍岗中16年的基本工资和后期生活保障，今年40岁，有原始股份，困难家庭，一次性补偿多少钱？

有交社保吗

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下班时间摔伤，不属于工伤，用人单位有责任吗？我出事情预支了2千工资，但是过了2天老板把工资都给我接请了

不属于工伤,单位就无责任。

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公司故事拖欠工资，而且打电话他们也不接，一直说过两天过，都过了半年了还没给

可以向劳动监察大队投诉，或者仲裁要求发工资并主张未及时足额工资为由主张离职经济补偿金。

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老板撤柜了工资怎么赔偿 如果老板想把你调到其他地方可是员工不同意 这样赔偿还成立吗

你好

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在公司受了工伤 没有赔偿 反而公司还来个奖惩委员会的制裁是申诫一支

您详细描述一下您的问题吧。

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工人工资要不下咋么办

你好

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就是我们在工厂做了7天了 放了一天假 就是上了6天 然后中介公司没有给我们说放假不算 领班中午给我说我们明天不用来了 我说好 因为想着7天了 有工资了 然后中介打电话给我说要上班上7天才有 让我去找领班说让我们再上一天 然后领班不让我们上 然后我们走的领班看见了问我们干嘛 然后我们说没有工资上什么上 然后领班说的有工资 找你们中介要去 然后中介说的是没有 这种可不可以告中介

你好

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劳动局电话投诉热线，因老板扣押工资不发给我，还无偿加班，

你好

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你好，我想向您咨询一下关于工伤赔偿

你好，你具体要问哪一方面

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对方先出手打人，双方都有外伤但不足以立案，当时警察来了以和平解决，第二天对方装病在甲方公司闹事，要求我给予赔偿以及医药费并且当集团所以员工面道歉，并且要求我放公司将我和拉架的人辞退，对方50多岁，先挑起事端并动手打人，我这里防卫的时候抓破了皮，现在他们的行为有损我的利益而且我是受害者

您好，公安是否作出行政处罚决定或者有监控录像？双方的损失应当根据各自过错比例承担，根据您的描述，对方对事件发生有过错，对方要求您承担全部损失的主张是不被法律支持的，要求您开除员工也没有依据，双方如有争议可以诉讼解决。

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