工资未按约定发，补偿金怎么计算

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我公司的一位员工于19年5月份入职的，一直没有签劳务合同，2020年12月底请假至今，2020年12月份的工资也是他现在回来上班后才发给他的，但是上了两天班，他就擅自离岗了，跟我说要申请仲裁，理由就是没有签订劳动合同，要我赔偿11个月的工资，现在他主动找我协商，我该怎么做？

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我是农民工，被辞3个月，老板拖欠工资，辞我时没給工资，现在要扣一个月工资，怎么维权，谢谢

你好，申请劳动仲裁，具体细节见面详谈

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拖欠农民工工资在中院迟迟解决不了这个怎么怎么解决啊

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2021年工伤赔偿标准

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你好，我在店里面工作一年半，年后老板没有提前跟我说辞退，让我休个假，现在店铺重新招了新员工，那我是否可以告老板违反劳动法

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美容店收未满14童工，一天工资60，迟到一分钟扣一块钱，算不算压榨童工

可以去劳动部门投诉

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2021年工伤死亡赔偿是按全国统一的赔偿标准还是按当地的赔偿标准

全国统一标准的

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本人以前担任公司销售部负责人一职，入职7年，现在公司以组织机构优化，合并部门，事前并未告知，公司单方面决定，我们工资组成部分包括月基本工资+年终奖部分，加班无加班费，为固定工资，现在口头答复工资不变，年终奖待定，不再担任管理岗位，目前已提交离职申请，我应该怎么办？

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底薪4000月休10天假，2月28天过年3天3倍工资怎么算

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