首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我在五月底提交辞职了的,提交辞职的时候说的是这个月十号走,但是现在我想提前几天走,公司不放人,请问合法吗?会不会不发工资?

劳动纠纷| 2019-07-04

1人已答,查看41
咨询他

杨希良 |江西省-上饶市-广丰区 |江西红源律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

农民工工资拖欠怎么办

可以法院起诉,发包方和承建方可以一起做被告。或者先去找承建方协商

1位律师回答
更多回答(1)

事业单位职工辞职在审批阶段,基本工资正常发放,但2018年年终奖拒发,是否合理?

不合理

1位律师回答
更多回答(1)

受工伤,公司派人到医院写授权委托书,为我领取和签收工伤认定,劳动能力伤残鉴定及工伤康复等相关文书,这个能够签字吗

你好,可以委托公司的人给你办理所有的工伤鉴定相关手续。

1位律师回答
更多回答(1)

就是出车祸,自己的责任,现在保险公司,只是说给个误工费,能不能拿

您好,具体情况具体分析,可以根据保险合同的约定享受相应的保险待遇,如果保险公司只支付误工费,请保险公司拿出相关的依据

1位律师回答
更多回答(1)

单位拖欠工资申请劳动仲裁后不去上班算旷工吗

你好,有证据可以去劳动仲裁,不去上班不属于旷工的

1位律师回答
更多回答(1)

您好,工伤伤残鉴定怎么申请?由个人申请还是出事故单位申请?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

查一下左手没有了工伤可以培多少钱

你好,整个左手缺失了吗

1位律师回答
更多回答(1)

工资纠纷,公司给的工资和入职时谈的不一样。现在把我辞退,剩余公司工资不给。理由是没做满一年的都是这样。

你和公司签订的劳动合同约定的工资标准为准。违法辞退你可以。要求公司支付赔偿金。

1位律师回答
更多回答(1)

我想问问托欠工资的事

你好,如果拖欠工资可以到劳动监察部门投诉,可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

工伤后对安排的工作上任不了有何补偿

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏