关于公司辞退员工的问题

你好，请问具体问题是什么？违法解除还是工资问题？

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杭州工伤十级能赔多少，我工资五千九到六千二

如果是城市人口或者经常居住地在城市，那么伤残赔偿金在8万左右

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我上班8个月，怀孕了，这期间没有犯错误，公司想辞退，是怎么补偿呢

公司不能辞退像你这样的员工，你可以主张继续履行合同。

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我想咨询工伤怎样打官司

欢迎一对一咨询，需要详细解答。【特别说明】尊敬的咨询客户，这是根据您咨询表述的内容做的初步分析，供参考。但显而易见，您目前咨询的事件表述过于笼统，事实脉络不清，存在多种假定性可能，如果您咨询的问题确实纠纷金额比较大或者较为棘手，律师需要帮您把问题事情的完整始末核实梳理清楚，准确把握您的诉求，再给予您解决方案。欢迎进一步咨询。

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请问两个货车发生追尾交警责任认定书后车全责前车无责双方没有人员伤亡请问全责方要不要赔付无责任方的误工费？

全责方应当赔偿误工费，这个损失是存在的。

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工伤 右脚大拇指开放性粉碎性骨折

可以进行工伤残疾鉴定，之后根据残疾等级向用工单位主张赔偿

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工厂工伤事故责任处罚

建议你及时向当地安全保障部门反应情况，他们是要调查的

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男，60岁，原在化工厂工作15年，在公司期间发生四起工伤，其中2010年的一起工伤，在工作中吸入过多氮气导致昏迷，抢救苏醒后看似无碍，但是后期经常出现头痛胸闷、心绞痛等现象，一直至今，但是退休，能否跟公司要求合理的赔偿

可以申请职业病的医疗鉴定，公司没有做好安全防护措施，当然要赔付。具体请详细咨询【特别说明】尊敬的咨询客户，这是根据您咨询表述的内容做的初步分析，供参考。但显而易见，您目前咨询的事件表述过于笼统，事实脉络不清，存在多种假定性可能，如果您咨询的问题确实纠纷金额比较大或者较为棘手，律师需要帮您把问题事情的完整始末核实梳理清楚，准确把握您的诉求，再给予您解决方案。欢迎进一步咨询。

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你好，工资拿不到，该怎么办？去过劳动局也无果

需要根据你手头的证据及事事进行梳理分析，评估是否可以去申请劳动仲裁【特别说明】尊敬的咨询客户，这是根据您咨询表述的内容做的初步分析，供参考。但显而易见，您目前咨询的事件表述过于笼统，事实脉络不清，存在多种假定性可能，如果您咨询的问题确实纠纷金额比较大或者较为棘手，律师需要帮您把问题事情的完整始末核实梳理清楚，准确把握您的诉求，再给予您解决方案。欢迎进一步咨询。

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我想咨询一下如果离职，没有办理离职手续，工资是不是就清零没有了 

不存在的，是否办理离职手续，均不得扣减工资。

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