我是一个暑假工,没有签过劳动合同,只有每天有登记考勤表,已经做了47天(一个多月),但是当时开头答应说至少做满两个月才能走,而且工资那边都是延到下个月28号发的,我现在想走,不让我走,必须让我干满两个月才能走,而且说我一定要走,还要赔偿,工资也不给了。我想问,我可以直接口头打过招呼就走吗?走了以后工资可以要求立马结算吗?
合同纠纷| 2019-08-01
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