比如2016年2月1号入职,2019年5月10号员工与公司解除劳动合同,期间签到两份连续劳动合同(第一份为期1年(时间2016.02.01-2017.01.31第二份为期三年(时间2017.02.01-2020.01.31),那解除时填写签订劳动合同起止时间写哪个?该两份合同公司都未给员工一份,还需要向公司要到后面这份劳动合同吗?没要到有什么后果?
合同纠纷| 2019-09-28
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