在幼儿园做幼儿生活老师，单位以教育局规定为由，同工不同酬，工资相差上千元，可否以违法同工同酬，请求法律援助？

在这种情况下，可以申请劳动仲裁，要求同工同酬

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上班期间旧病复发死亡算工伤吗

你好！上班期间发病经48小时抢救无效死亡的可以认定为工伤的！

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工伤员工鉴定完毕后是否应该复工

根据员工的身体状况以及治疗效果来确定

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沐足场所拖欠工资可以报警吗

你好！民事纠纷报警不受理的，应该去申请劳动仲裁！

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在工地受伤第一时间没有告诉任何人自己去医院看病算工伤吗

需要申报劳动局工伤科认定，一般只要是在工作时间内工作场所因工作原因受到的伤害都能认定工伤的！

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工伤死亡协商不成怎么办

你好！工伤死亡协商不成只能到劳动仲裁申请仲裁！

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劳动局单方面取证可以成为工伤认定依据吗

在这种情况下，是可以的

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公司合并员工在合并前工伤该怎么办

在工伤认定后，要求依法享有工伤保险待遇，单位支付一次性就业补助金

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在公司工作了三年，突然就被辞退了，怎么跟公司要回补偿

你可以申请劳动仲裁或者投诉

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您好我想咨询一下关于工伤的情况

你好，可以详细描述一下吗zx

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