税务律师咨询 就是关于员工报销公司是否能全额打到工资卡去的问题。员工的报销有些是有发票的，而有部分是没有正规发票的。很多小餐馆，市场店铺之类的是没有发票的。在这种情况下我司是否能将员工没有发票部分的报销也一并打到工资卡去？谢谢

个人建议不要打到工资卡。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤资询，工作中右手食指压断，后接上短了一点，不能弯曲，咨询下能陪多少钱。

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤认定还没有下来辞职有影响吗

你好，一般影响不大，但是还是建议你等认定下来之后再做离职打算

共1位律师回答

更多回答（1）

超过60周岁7个月未到61周岁怎样算工伤死亡赔偿

你好，一般达到退休年龄，发生的伤害不认定为是工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

律师您好，我想咨询一下，我是在一家小厂里上班的员工，我辞职主管不批，老板不管，发工资也不发完，说是按劳动法也不是，可以到劳动局告他吗？

你好，这种情况单位已经违法。你只需要提前一个月递交书面辞职报告就可以了，不需要他们批准，如果他们不发工资，你可以向劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

轻伤害想要按社会平均工资要求赔偿误工费可以吗

你好，误工费的计算标准是以你的工资为标准

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤证去找老板要赔偿

如果协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

我们干了活有六个月没拿到工资怎么楚理

如果你是给单位干活的，那你可以凭借劳动合同到劳动局申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

尾骨骨折一般赔偿多长时间误工费

你好，这个需要根据你的实际误工天数来计算

共1位律师回答

更多回答（1）

兼职离职扣工资合法吗

兼职也是不可以随便扣工资的，你可以向劳动局投诉

共1位律师回答

更多回答（1）