工作中突发妇科疾病算工伤吗

你好

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给离职员工多发了2个月工资，总计16000多元，跟其沟通却找借口拒绝返还，该怎么办

你好，如果对方拒绝，你需要申请劳动仲裁解决。

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想咨询一下，一个月4500，公司要扣我几个月工资，只发我1700。而且无限期。直到警察破案，但是警察也没说是我的错。我的过错最多是账号保管不当，且未从中谋利！ 老板说不满意只发我1700的话，可以找法律解决。请问公司做法合理吗？我是否可以通过法律的途径来维护自己的权益？

你好，少发工资的原因是什么？

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惠州劳动局投诉热线1233有效果吗公司对员工记大过开除时说明天把工资给我打卡上，结果等我离厂后第二天公司又说工资不能发，请问公司违法吗？

！你好

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工伤等级鉴定一定要在职期间做吗

你好

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你好！我去年的工资没有给我。现在我怎么才能要回工资？

你好！

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网上曝光拖欠工资犯法吗

您好

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我想问一下，我上班的工作是月薪制，最近因为疫情的原因，实行了轮班制，上一天休一天，发工资没有任何补助，上了几天给了几天工资，这样算不算侵犯了我的权益

你好

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四个月前我骑电动车与一辆小汽车发生交通事故，交警那儿判的我主要责任，他负要责任。我当时是导致右膝半月板撕裂，现在四个月还没好，上不了班，生活也有不便，走路一会站一会都会导致右膝盖疼痛，现在在和事故对面保险公司讨论理赔的问题，他们只给医药费的百分之八十和医药费百分之十的营养费，和三个月误工费这样合理吗，我怕以后膝盖会留下后遗症或者恢复的很慢，还要好久才能好。

您好

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爸爸是一名木工，工作过程中在转身不小心碰到同事站的梯子导致同事耳膜损伤，老板不报工伤，这个怎么办

您好

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