你好,我爱人在国外工作,总公司在国内,签署劳动合同(总公司和国外),7月份回国,因疫情不想再去国外工作,公司给的方案1两个城市的分公司,但是工资要下调,2停薪留职3赔偿一个月的工资,自动离职,我爱人没同意这些方案,要公司赔偿两个月的工资,公司不同意,之后就给发了一个邮件,大概内容就是,在规定日期去国外的公司上班,去不了按公司的制度处理,在国外公司工作一年半多,公司就发了一个邮件就不管了,这样的做法合法吗?公司的做法符合规定吗?
合同纠纷| 2020-09-10
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您好
你好,请问工作期间公司未与我签订劳动合同然后被辞退后又拖欠工资及提成,这种情况我应该去劳动局监察大队还是仲裁呢?
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你好,这种情况建议你向消费者协会投诉,这种医疗分期贷款坑比较多
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