你好,咨询一个问题,我在服装店上班,面试的时候底薪是说的2200,每次发工资表的时候上面底薪是1500各种补贴加起是2200,如果辞职的话都是按照1500底薪来算,我问下这是不是欺骗
劳动纠纷| 2019-02-15
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你好,请问在公司做辛苦工做了三天,辞职不做了,老板不给支付工资有什么好的解决办法吗
您好,根据您描述的案件事实,老板的行为违法,老板是需要支付您工资的,如果老板拖欠工资,您可以去当地的人力资源与社会保障局举报。
你好,厂里做事被别人砸到脚了,两个脚指骨折错位,轻问是厂里承担责任还是导致我工伤的那人
导致你受伤人承担。
公司拖欠工资有半年未发放
可以申请劳动仲裁或者让劳动监察大队出面解决
我想咨询一下,我以前有过十级工伤的,现在还有四年退休,现在提前两年退休还有没有赔偿金了?
退休的话就没有一次性就业和一次性医疗待遇了
你好!了解一下公司解雇员工拿不到工资该怎么办
您好。用人单位违法解除劳动合同终止劳动关系的,应当支付给员工工资以及相应的经济补偿。建议您向单位所在地的劳动监察大队投诉。
老板拖欠提成怎么办?工资一直照常发,提成一年没有发
你好
老公替人还银行担保钱,我不知情,请问影不影响我个人工资,存款?
不会想象,看你怎么理解罢,如果你们有各自的财产约定跟你没什么关系
你好,我想咨询的是。给公司开货车在开车路上被当地开车的人打了,这个算不算工伤呢?这个休养期间工资是公司给还是打我的那个人给呢?
具体要看被打的原因,一般有具体侵权人的话就是侵权人赔
您好!大年初一公司要求上班,不去算旷工,扣三天工资,合法吗
不合法,大年初一属于法定节假日
因为受工伤公司说社保他们不能买停,但是已经正常离职了,工伤的钱也到账了
你已经离职了,单位一般会停止缴纳社会保险了,你可能要自己缴纳。