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目前处于产假期和哺乳期，产假9月底结束，公司因项目解散，协商解除劳动合同，根据法律规定，员工可以合理要求哪些补偿？如果员工不同意协商解除劳动合同，公司违法解除的话，员工得到的2N赔偿金里面的N是 按入职到哺乳期结束的工作年限来计算吗？
合同纠纷| 2019-08-24
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