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7月底入职，然后10月中旬公司换城市就一起过来了 10月份签的劳动合同，合同上已经写明已经转正，并且试用期日期也是划掉了的，然后这个月发工资发现和合同上的不匹配，人事说签合同的时候他还没入职不知道，说我签的合同是错的，并要求我 1.重新签劳动合同 2.离职提申请后补回少发的部分工资。 2选一，这种仲裁结果会是什么
合同纠纷| 2019-12-18
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