请问工作十几年了,单位既没签劳动合同也没上保险,后来连续好几个月开工资要员工提供3个家人身份证号和银行卡号极开户行信息,把员工一个人工资开到3卡之上,说是不用上税,但石家庄按照规定5000以下是不用上税的,员工工资也达不到这标准,现在不想干了自己能申请补偿吗
合同纠纷| 2019-08-15
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你好 我想问一下 在私人门店上班 没有签合同 我8月7号辞工她要我做到10月7号才放我走 今天本来该发工资 她还要从我工资里面扣1000到月底发给我 怕我不要压的半个月工资了直接走 请问我该怎么办 我实在不想在她这上班了
你好!
没有签订劳务合同也没有满一个月但是已经发放了工资现在员工要求赔偿
你好
对方公司有官司再签定合同有效吗
有官司不影响再签订合同的
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被认定工伤之后如果经过调换工种仍不能适应工作的用人单位可以解除劳动合同如果能够适应工作用人位强制解除劳动合同是属于违法的
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这种合同属于效力待定合同,得看被代理人事后是否追认。
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请您把您的案件情况详细的介绍一下,然后把问题再提出来,我们看到以后会及时答复你!你这简单的一句话,我们分析不出你想问的点在哪?
劳动局法律咨询,你好,我是一名小厂里的员工,在厂里做了四个月,没有签劳动合同,今天没有打招呼直接离职了,厂里可以扣我生活费和补贴吗。他们没有和我签劳动合同是不是违法的,要赔偿我双倍工资
你好,可以赔偿你三个月的双倍工资