中午外出吃饭在小吃店滑倒受伤算工伤吗

你好，不属于工伤，可以要小吃店赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动局在线咨询 在重庆某人力资源公司打暑假工，还没上到8.15公司被查，在多次逼问下，说次月15发工资，到了15号，她以我考勤表打错(有些不是我打的)为由，拖欠我们工资到20号，然后到了20号，其他员工的所有工资都结了，又差我一个，于是我打电话问他要，她又以不知道怎么算我工资，扣我把考勤表打错的钱，为由，说拖到22/23才给我发，也没说到底怎么扣?这个怎么判?

你找劳动监察大队帮你们索要工资

共1位律师回答

更多回答（1）

企业没有给职工缴纳工伤保险,,职工死亡怎么处理

要求按照工亡标准赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我这边有这么个情况想咨询一下，情况是这样的，我妈在2015年在利客来工作期间右手被压面机压伤，伤被鉴定工伤10级伤残，法院判决赔偿86000元，，履行期间被申请人一直不执行，被申请人又死亡被申请人儿子接岗，我们要求法院强制执行，法院说缺少手续，缺少财产继承手续，我想问一下，我们要怎么做才能要会赔偿款？诚求解答

你好，你母亲可以到法院起诉被执行人的所有继承人，让他们在继承遗产范围内支付赔偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

被公司末位淘汰后能不能申请赔偿三倍工资

你好，如果违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金。。

共1位律师回答

更多回答（1）

在工地上受伤，已经看病了，老板不赔偿任何费用 劳动工伤

你好，这种情况可以到劳动部门投诉，建议申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

在私企26号上班，规定15号发工资，已经上班24天了，昨天老板告诉我只发26号到一号的合法吗？谢谢！

你好，应该是合法的，这个单位应该是发放上月每月一号到月底的工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动关系终止五险一金还有吗

你好，你与单位终止劳动合同时，单位给你缴纳的五险一金只能缴纳到你离职当月。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想问一下，我目前处于孕晚期，由于高龄初产身体不适，开具了青岛市三甲医院的正规病假条，在家休息了一个多月（由于假条一次最长可开两周，期间往公司送了几次假条，假条时间是连续起来的）。到本月发工资时间，我按规定能拿到多少病假工资？谢谢！

你好，按照青岛市的文件规定，你的病假医疗期前六个月的病假工资为你本人休假前12个月平均工资的70%，且不能低于当地最低工资标准的80%。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询一下农民工工资劳动局在线咨询

你好，具体遇到什么问题了呢

共1位律师回答

更多回答（1）