网咖股权分配合同范本
合同纠纷| 2019-11-26
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你好,法人和股东变更以前和别的公司签的合同是有效的
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这个三年期利息没有超过法定,年化百分之二十四
小李与公司没有签订劳动合同,他们是那种劳动合同关系
虽然没有签订书面劳动合同,但劳动者受用人单位规章制度约束,按时上下班,按时考勤并且由公司发放工资及提供劳动保护,双方已构成事实劳动劳动合同关系。未签书面劳动合同达到一个月,从满一个月起可以主张未签书面劳动合同的双倍工资,最长可以主张11个月。
想请您帮忙看看合同,可行嘛
你可以一对一咨询发过来看一看。
合同期半年,解除合同是否赔N➕1
你好,果然是合同期没有满半年的话是可以要的
合同到期,公司合同不合理,员工不愿意续签,公司有赔偿给员工吗?
只要你可以证明,有补偿的
从第三方得知双方所签订合同有违约条款
你好,你有知情权,可以要求合同撤销
劳务纠纷 我在公司干了5年多,在入职半年以后签过劳动合同,签的几年的不知道,从那以后再也没签过劳动合同,现在公司把我辞退了,没有提前30天通知我,也没有给任何的赔偿,我想问一下,我可以找单位要求赔偿2N还是N+1的经济赔偿?
可以赔偿思路没有问题
贷款公司的问题一开始说不用打钱什么的,我贷的是二万等我签了合同之后就让我打百分之三十的流水,还扣了我卡里的6000块钱,现在说是我的流水不够,还需要百分之三十
您详细描述一下您的问题吧。
今年秋季一次性交了五个月的保育费,每月事2625元,合计人民币13125元。但是因为孩子生病只上一个月。现在要求园所退还剩余部分,但是不予退回。当时交钱时也签过一个合同,说是不给退。请问我可以要求退剩余部分吗?签订的合同有效吗?
你好,如果该合同是格式条款,霸王条款的话,你是可以要求退还剩余的费用