本人在小型电子厂上班，主管告诉我，客户投诉七月份的一部分产品因为我的工作失误有问题，后来也查实了，决定罚款1800元，我在网上查的因员工失误造成损失要对公司赔偿，但每月扣除的部分不得超过当月工资的百分之二十，我跟上面领导反应过这条法律，领导还是以处罚分期三个月执行每月扣除600元，将七月份八月份的处罚延期至九月份为由，要九月份一次性处罚我1800元，请问公司这种处罚合法吗

不合法，你可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

下班路上回家意外交通事故已解决现申请工伤行不行

交通事故中责任是如何划分的？

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤赔付咨询，缝针休息20天

你好可以先申请工伤认定

共1位律师回答

更多回答（1）

农民工工伤致面部毁容怎么赔偿

要看鉴定意见

共1位律师回答

更多回答（1）

交通事故案件已办结，无责方起诉全责方赔付误工费，行吗

可以的

共1位律师回答

更多回答（1）

就是我以前上班的公司，在我辞职后不发工资给我，已经拖了两个多月了，我还能要回来吗

你可以向劳动部门申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

贵州遵义桐梓县十级工伤能陪偿多少钱，一共有几个陪偿条款。

具体情况你可以来电咨询

共1位律师回答

更多回答（1）

工人上班中出现工伤,对方现在拒付医药费怎么样报案

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

7.20号工伤，休假期四个月，怎么赔偿

工伤伤残鉴定后，按伤残等级赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

想咨询有关工伤赔偿方面的问题

你好，我做了很多工伤，你需要什么帮助

共1位律师回答

更多回答（1）