私企、无节假日休息、连周末单休都没有、若不去还三倍扣工资、请问合法吗？

您好，根据法律规定，单位应当保证员工的休息时间并按照规定支付加班费用，单位的做法是违法的哦

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你好，我在一个洗车店上了2月的班，第二月是月底28号走的没有向老板辞职，请问我还能拿到工资吗

按照你的的情况。上了那一个班就应当给你支付两个月工资。

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企业绩效工资打包合法吗

绩效打包具体指什么？

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公司发7月工资只发了无责任底薪的60%，没有通知文件，当天发就是只有这么多，后来去问说只是暂扣工资，会加在8月工资里一起补发这40%，但是8月的工资无法保证会不会扣，而我想要辞职，避免不发全额工资，我应该怎么办，趁没离职准备什么证据吗

工资是打卡的吧？

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定不了劳动关系的工伤

你好。建议搜集充分证据来证明双方属于劳动关系。

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在单位被开水烫伤算工伤吗

算工伤你可以申请工伤认定希望我的回答对你有帮助

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你好，想质询一下轻微工伤怎么赔付

你好。如果没有构成伤残赔偿的项目是医疗费误工费护理费营养伙食费

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欠工人工资不给怎么办

你好你可以拨打12348或者找劳动监察大队让他们帮你索要工资

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要工资属于民事还是刑事

这个属于劳动争议，大范围来说是民事纠纷。

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你好2017生的宝宝，晚婚晚育的，正常工资1700，扣除后1200元，产假期正常发放工资，生育津贴发了9500元，现在单位要扣生育津贴！我在政府工作的

生育津贴是发给产妇的，凭什么扣？

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