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你好!我们是一家小型有限责任公司,我是法定代表人,执行董事兼总经理。我占了56%的股份,另外有一个股东,他对我们行业基本都不懂,公司刚刚起步不久困难重重,但是非要参与经营管理,于是安排他做了财务,可是他想给自己开多少工资就取多少工资,不顾公司利益,不管是否材料款够不够,也不管公司开销费用,责任感不强。喊他退出,他要溢价,如果是亏损他就不退出。如何办是好?
劳动纠纷| 2018-06-17
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扈强 |河南省-信阳市-平桥区 |河南楚天阁律师事务所
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依据公司章程对你的授权,解除他与公司的劳动合同,不再作为公司的员工,让他只是作为公司的股东存在。同时召开股东会,形成股东会决议,对他违反公司规章制度,影响公司利益集团行为进行谴责。
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胡君 |重庆市-渝北区 |重庆坤源衡泰律师事务所
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公司经营可以通过董事会设定总经理,财务职责范围,工资水平。你可以通过董事会决议安排总经理职责后,你作为总经理安排财务工作内容,薪资待遇
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