关于工资问题,法定节假日应该多少钱一天,我们上14个小时,做一休一,保底2420,
劳动纠纷| 2019-04-06
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如果在一家厂内上班,两个月内旷工满3天了,而厂家要求是满3天算自离,而没有说一个月内,还是几个月内,而我上班第二个月旷工满3天了,车间的主管说算我自离了,不给我工资,而且我和他说辞工也不给,该怎么办?
你好,即使是自离也要支付工资的,具体合同怎么约定的。
工资没给我们发,2018一年的
建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
请问个人可以买工伤保险吗
应当是单位购买,个人可以买商业保险作为补充。
你好,我在滨海区工干了四天老板不给钱工资,
这种情况最便捷的方式是向当地的劳动监察大队投诉。
因为身体原因不能在本职工作辞职要压工资嘛
你好,辞职不能压工资的,公司应该支付工资。
你好,律师,我在明窗,优品做兼职做了4天,他们有三天的试用期,第4天就转正了,我给店长说再做几天有事情就辞职了,因为提前说他们好找人,然后她直接说那就没工资,她们店里规定兼职需要做满100个小时,我做了32个小时,请问这种情况应该给我工资吗
您好,按照劳动合同法等法律规定工资应当按照实际工作时间支付,不得扣克。
工伤窒息死亡或中毒死亡公司的责任和赔偿一样吗,做中毒尸检报告必须去北京吗
工伤死亡的标准是样的,但是尸检应由公安机关法医进行鉴定,不一定去北京。
你好 公司只交工伤保险其他不交的 可以去别的公司入职吗
可以,只要你跟现在的单位已经解除了劳动合同,就可以去其他单位入职。
劳动人民在国家规定的节假日休息不了,工资怎么算
你好,国家法定节假日上班的,工资应当按照三倍支付,即使之后调休的也应当按照三倍支付。
工伤断了五根筋,还有神经。
这种情况下你应当先申请确认工伤,工伤认定下来了再做伤残鉴定,最后再申请劳动仲裁。