我们公司19年3月份晚上加班因加班申请单掉了,公司以此为借口不算工资给我们,并且星期天打卡上班也以没有加班申请单为借口不算工资,并且原本约定每月3号发工资,这个月出一个通知说本月12之前发,结果到现在还没发工资,请问公司的做法是违法劳动法的规定?我们又该如何维护自己的权益?
劳动纠纷| 2019-05-20
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16周岁男孩在厂子打工半年,现在身体不舒服,检查不适合继续工作,去厂子工作是,跟当事人口头说,中途离职不给一分钱工资,现在工资还能要回来吗
你好
老板老是拖欠工资,还压了半个月,拖了半个月,现在不想在那里干了,压这半个月工资能拿到吗?
你好
工伤鉴定咨询,我脚骨折能评的上十级吗
你好像你所说的脚骨折,那么一般来说工伤十级的商场应该是评的上呢。
你好 我想咨询下老板拖欠工资怎么办
双方先协商,协商不了,可以向法院起诉也可以向劳动仲裁委员会申请处理。。
你好,我以前在家具厂干活,欠两月多工资没给,怎么办、
有劳动合同么
工资拖欠该怎么办啊?????
你好,关于你咨询的拖欠工资问题,根据劳动法中的相关规定,单位拖欠劳动者工资不结算,劳动者可通过劳动仲裁途径追要工资。
试用期辞职,比如4月,工资按当月工资除以30乘以实际出勤天数,实际出勤天数把国家法定节假日跟周末减去,这样合理吗
你好,请稍等。
老板拖欠工资经劳动仲裁后提交法院,需要本人到庭吗
你好,如果是到法院的话,需要本人去处理。但是你也可以委托律师,
企业辞退员工法律援助
您详细描述一下您的问题吧。
公司要走工伤我不同意
为什么呢?走工伤对你有利啊!