你好 公司没有给员工缴纳五险一金 员工在公司生大病了 医疗费用需要20万 该怎么办

可以与对方协商或申请劳动仲裁。

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您好，咨询您一下。加班费算在工资里合法吗

如果你的工资是1万2千元，则该工资是计算加班工资的依据。

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四人合伙开饭店 推出甲做酒店管理者和记账凭证推出乙负责现金收取 四个月管理者甲一直没有拿出账本对帐和盘点 现在第四个月工人工资发放时间 乙要求管理者甲拿出账本进行审核对帐 然后再拿出现金支付工人工资 请问此事怎么处理

立刻封帐清算。

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工伤保险能自己查到吗？

你好。工伤保险可以去社保局自己查的。

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你好！小孩子不满十六周岁在工厂上班！不想做了！急走可以拿到工资吗

你好

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工人自离企业下个月发工资,工人要到劳动局告合理吗

员工离开单位以后是不用发工资的。

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挂名法人代表没工资能起诉

那是可以去劳动局申请劳动仲裁要求支付工资的。

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工伤伤残继续调岗工作的可以向苈动部门申请什么赔偿

您详细描述一下您的问题吧。

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你好，在私人公司上班是缴纳了社保医保生育险的，怀孕马上8个月了开始准备休产假有。目前有以下几点想咨询：1、目前江西新规产假为158天剖腹产另外再加。请问在私人公司上班能休到158天吗？ 2、在休假158天中公司要支付我正当的基本工资吗？3、公司的三节福利和年终奖年底我能发到吗？

这个私人企业也要按法律规定履行，这个产假期间工资是由社保局发放

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左手拇指和食指截指工伤几级

首先进行工伤认定，后续才能判定等级。

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