员工简历描述的前任公司工作年限与社保缴纳记录不符,是否可以认定为简历造假?公司有制度规定造假简历有权解除劳动合同并不给予补偿,那么公司是否可以直接辞退该员工?如果员工去仲裁是否会胜诉?
合同纠纷| 2020-10-27
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