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我于19年6月23日入职前公司,除一张培训协议外,未签订劳动合同。五险以现金发放。未缴纳社保。现在工作未满一年离职,公司要求赔偿违约金6700多,除了之前压的工资,还要求交3340。我想问一下这样怎么走劳动仲裁吗,胜算大吗?值得吗?

合同纠纷| 2020-06-12

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陈光文 |广东省-湛江市-赤坎区 |广东信泉律师事务所

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