老板不发工资怎么投诉

您好，如果单位拖欠工资，员工可以向劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队投诉，要求单位发放拖欠的工资

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工伤误工费多少钱一天

与用人单位存在劳动合同关系，无论是否签订书面劳动合同，工伤治疗期间薪资按以前的标准发放。如果说不是劳动合同发生的事故伤害，误工费是按照伤者工资标准除以天数。

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矽肺病三期工伤二级赔偿多少

赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等

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工伤

您好，请您把想咨询 的关于工伤方面的法律问题介绍一 下，便于律师了解情况，向您提供 法律帮助，谢谢

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告知书通知说被辞退了,但没办辞退手续怎么办

可以要求单位出具解除劳动关系通知

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他人随意领取员工工资合法吗

你好，不合法，可以报警

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法律生效文书证明送到执行局强制执行，债权人是否每月可以领取债务人的工资

你好，不是这样的，你是不能领的，只有法院可以扣划，然后你再到法院去领取

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怀孕七个月，总公司还在，盐城分公司没有了，没有职场，说我不出勤，现在每个月扣我工资，然后安排我去其它子公司上班，我现在耻骨疼的厉害，不能走路的那种，还额外增加了销售任务，请问我该怎么维权？

如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁，要求单位根据实际情况来决定

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脚上跟骨断裂可以评伤残吗?是工伤

在工伤认定后，申请劳动能力等级鉴定，确定具体的工伤等级

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您好，我在一家公司上班，因为对方口无遮拦说了一些不中听的话，我先动手，后来就打起来了。双方现在没有太严重的伤，就是我自己因为前段时间刚做完手术，现在身体很虚弱。然后公司派去的负责人去处理，直接开除我，开除我可以理解，但是还要罚款我700，这合理吗？罚款理由第一是打架，第二是因为当时上班期间没有好好工作。还有就是开除我，当时我要求结算工资，那个负责人说没有，等到发工资的日子才可以给。这合理吗？

你好！除名和扣700元要看用人单位是否有这样的规章制度，规章制度是否合法以及的制定是否符合法律程序，到发工资的日子给工资不合理，因为已经离职了！

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