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员工根据公司制度提前半年离职,公司一直未处理,以各种理由不给离职,在职4年并没有为员工购买任何保险,还扣押金2千,并不出示押金收据,逼于无奈,自动离职,可是工资和押金怎么办?

劳动纠纷| 2020-09-30

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范继朋 |河南省-郑州市-金水区 |河南良承律师事务所

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