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工伤其间厂里这发三个月的基本工资，后来就停发工资了。请问律师，这个情况，我怎样维权
劳动纠纷| 2019-01-16
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你好，老板拖欠工人工资
拖欠工资属于违法行为，可以向劳动保障监察部门投诉
公司为增加工程师职称人数，发邮件提倡员工报名参加工程师培训学习，我们就报名了，公司也同意，发邮件安排本人及其他人一起外出学习。在学习地点校内，中午去饭堂吃工作餐，下台阶踏空扭伤右脚，医生诊断右脚趾骨骨折。回到公司后写了工伤申报，人事那边不盖章不给申报，驳回申请。人事答复：理由是这个培训是你自己报名参加的，与公司外派无关。 请问以上情况不给申报的理由是否正确？是否属于工伤？
是否由公司统一按排学习、住宿？学费公司是否承担一定的比例？如是，公司不给申报的理由不正确，应属于工伤。
你好？请问保险公司65岁以后没有误工费，但是事实上上班呢？怎么办？
请问是什么保险？合同有没有特别约定65岁以上不享受误工费。如果没有特别约定，应当支付。 误工费，有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果不能证明最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
我有一份录音证据，里面是我的原来的老板扣我工资不给的录音，那个录音是2018年的八月三十一号的录的。我想问问律师那个录音我现在用还管用吗？谢谢！
如果该录音证据是在合法未侵犯他人权益情形下录制，且内容具有证明效力，能够明确显示你和你老板的身份信息的话，可以用于向你老板主张工资。
我于1979年6月。只1982年8月。长期吸入氨气。造成氨中毒。二零零二年对氨中毒性心脏病做了一次职业病诊断。2015年又对氨中毒性重毒脑病做了一次职业病诊断。请问因氨中毒导致的这两种职业病，依据工伤保险条例的规定其工伤是分别认定还是追加认定？请回复。谢谢！
你好，你可以去专业的司法鉴定中心进行工伤鉴定。
您好 我在一家超市上班 每个月20号开工资 准备辞职了 店长说要给他转1000块钱作为门店差异 不然给我算旷工 怎么办
你好，单位有义务依约向员工支付工资，如果有劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。
我在我哥厂里上班，一开始我哥说咱俩合伙，我没支声，哥在外面跑业务我在家管理厂生产，以前在我哥厂里一直都是管理厂大小事务，可是一年下来到了年底算账挑理说毛病多，不想给钱也不按工人工资给，随便给两万算工资，请问我该怎么办
组织证据材料，向人民法院起诉你哥，要求按照合伙经营来分配利润。
老板认了四个月的工资，我心里不服能否上诉
对一审判决不服的，可以在法定期间内上诉。
您好，试用期2个月后单位没有给我转正，并且工资一直按照试用期的底薪发放，是不是违法呢
违法，约定的试用期经过应当按照正式员工予以对待，你有权向劳动监察大队投诉举报该行为。
您好！ 我于18年10月24号被一越野车撞伤，对方全责，对方买的全险，对我应赔偿哪些费用？误工费一天多少？
应赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，营养费，后续治疗费，构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金，精神抚慰金等。
