劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,是什么意思
劳动纠纷| 2019-05-26
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劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,是什么意思
你好
劳动局法一般试用期内有没有工资
有的,试用期内的工资一般不低于证实录用后的月工资80%,同时也不能低于当地最低工资标准。
工伤老板不管不问怎么办
可以申请去人社局工伤认定。
工伤十几年了,没做工伤鉴定,现在裁员能赔赏吗
你好,关于工伤的话如果已经过了十几年就没有赔偿了
公司拖欠我工资 说因为我请假超过5天 没有任何人通知过这个规定 丧假都不给批
您详细描述一下您的问题吧。
律师你好.我们公司要宣布破产了.老板己把厂里资产转移.员工的两个月工资还能要到吗?
你好!破产后企业的剩余财产是优先支付工人工资的
非法扣住员工工资算不算违法
违反劳动合同法的规定,可以向劳动监察部门投诉。
拖欠工资补偿最新标准
拖欠工资的话你可以提出解除劳动合同,要求每工作满一年补偿一个月工资
我老妈是厂里的老员工,做了15年左右。最近因工伤导致手指粉碎性骨折。厂里有意让她离职。请问这样的事,我妈能拿到什么赔偿
你好
你好,我在药店工作,自己直接辞职,经理同意以后第二天就不去了,但是他们现在不给我工资
只能进行劳动争议仲裁,要求对方支付拖欠的工资