两次工伤都是九级,为什么只算一次赔偿

你好，如果发生了两次工伤，是都应当赔偿的，可以申请劳动仲裁

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中介介绍去工厂打工安时按量完成工作，不迟到不早退中介扣发工资，只有原来的一半怎么办？中介现在都在说话

起诉中介公司。

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员工没做出业绩 试用期辞退合法吗

你好，如果公司有证据证明员工不符合工作条件，达不到工作要求，可以在试用期辞退

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不在工作地点但在工作时间算工伤吗

须符合因工作原因而导致受伤的要求，才是工伤。

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我工作了半天半，本来说做到年底，没做到年底十五天工资不发。但是我做不下去了，工资不发怎么办

那你可以选择去当地劳动局申请劳动仲裁。

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请问我10月份请病假，厂里拖欠九月份工资劳动局管吗

这事归劳动局管，可以去劳动局申请劳动仲裁。

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新劳动法规定64岁农民工被辞退就不能申请补偿金了吗

你好，已经到退休年龄，不属于劳动关系，没有赔偿

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拖欠工资是找劳动局吗？

拖欠工资可以向用人单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉举报，责令用人单位发放工资，还可以直接申请劳动仲裁。

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我之前在一家床垫公司上班 做的是销售工作 但是后面因为我的原因出现款式错误 刚好那个月我离职了 但是工资公司一直没发给我 然后公司直接负责人也就是主管跟我说需要扣款990或者直接让我把床垫买下来 但是我一直追问买下来多少钱 没给我回话 我是九月底离职的 九月二十七主管来通知我 一直没回信息 直到现在我去问公司其他同事帮我问问 然后就发生了我没有出选择的情况下 直接把床垫处理了

咨询什么问题

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工伤医疗险在上下班途中乘坐交通工具

上下班乘坐交通工具发生事故，属工伤，医疗费应报销。

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