请问，我在原工作岗位工作三年，最近因一点小错公司强制让我调离原岗位，原合同上没有注明工作性质，和我协商两次，我没同意，我坚持在原岗位打卡上下班，公司强制算我自己自离，请问公司这样做合法吗？如果公司辞退我有赔偿吗

要看调岗是否具有合法性和合理性

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我在一个工厂上班，没签劳务合同，没有社保那些，现在想过两天回去，开始同意了，后面可能又有了新订单就要我等到做完回去，如果要快速拿到工资离开改怎么做，工厂发工资都是现金，发过两三次银行卡

你好

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你好，想咨询一下工伤的事情？

你好

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总包把钱拿起跑了,工人工资没得,发包方可以终止合同不

您好

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乙方如果违反公司规章制度，工作没有主动性自由散漫，甲方可以提出辞退，公司不作认何补偿，并且乙方须一次赔还甲方给付的奖励金及己交缴的五险一金的所有费用

你好

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我在二零年接了一项小工程，叫了几个人做我自己也做了一部分，可做好了老板不给钱，这不快过年了，我就到劳动局去了，劳动局的人说：我叫去做工的人的工资他们帮忙问老板要，我的工资我自己问老板要，我就是想问一下我叫去做工的人是农民工，我就不是农民工吗？

你好，根据你说的情况，需要了解一下你和老板有没有签订工程承包合同呢？或者有没有签订其他协议之类的？

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一个女人五十八岁在一个单位上班八年突然被辞退应该要求单位怎么赔偿

您好

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工人工伤起诉包工头还是总包

用人单位

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您好，，我因为部门组织团建（公司福利）受了伤害，目前公司申请了工伤，并拿到了回执，回执上有一份材料是单位组织活动文件，公司后面补了一份团建证明盖了章，请问这样能认定成功吗

您好

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94年的工伤，现在拿工伤赔偿，按照什么标准拿

您好

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