本人目前孕4月，公司以19年度累计旷工12天进行劝退，劝退未果后又发通报批评，但经过自查考勤系统，19年度累计旷工只有3.5日且无连续旷工情况，想咨询公司在此情况下能以严重违反公司规定为由进行辞退吗？

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员工迟到可辞退吗？？？？？？

看公司规章制度的规定

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工厂做了40天扣百分之三十工资合法吗

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我11月在樱乐传媒公司去应聘，应聘的说七天实习没有工资，还没有过实习期的时候就问我有几个任务，组长就说有两个，但是到12月12号发工资的时候给我算上了有3个任务，我现在问了主管的他说要把实习期算一个任务，不算有底薪，我就是来咨询一下合不合理

您好，就您反映的情况，公司的这种做法是不合理的，作为员工，如果想主张自己的权利，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以去申请劳动仲裁

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工伤被扣工资，办理出院手续的是公司派的人员，财务回复说手续不全就得扣发员工工资，已扣发四五个月工资

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工伤在家休养10年算工龄吗

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每月发放工资只有员工自己签字没有老板签字有法律效应吗

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解除劳动关系扔在原单位工作下班途中发生交通事故还能算工伤吗

你好

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交通事故 对方主责 我次责 对方电动车受伤住院 花了小40万了 现在对方要求协商同责 对方好报工伤险 对我本人有什么风险？

您好，您这边负同责的话，如果保险不够赔的话，您方要承担的会更多。

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套用农民工工资犯法吗

你好，可能涉嫌刑事犯罪，诈骗罪。

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