你好，我是一名商场保安，每个月扣完保险到手3800多，单位强制我们每个月加班90个小时，我们现在每个月上264个小时，已经持续快3年了，我先问问，这样上班合理吗？可以不加班吗？然后这尽3年来的加班费单位都是按照我们这城市最低工资标准1780÷174×1.5×90=1381这么来算的，这么算合理合法吗？如果不合理，能要求补偿吗？补偿标准是什么？

这些做法都不合理不合法，可以要求单位支付加班工资的，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

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工伤赔偿时时候需要本人在厂吗

可以申请工伤认定，要求依法享有工伤保险待遇

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工地老板无故拖欠工资该怎么处理

可以到劳动监察大队反映情况，也可以申请劳动仲裁的

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劳动局告老板拖欠工资需要什么资料

劳动合同或者事实合同，工作起始终止时间，日工资额，就可以

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你好，律师！我们家现在正在打官司，事情是交通事故。我方是肇事方，占主责，对方行人次责，年龄56岁。对方不同意调解，直接告上法庭。对方小腿粉碎性骨折，在医院治疗一个月，医生建议修养3个月。她是城市户口，再起诉中。她要求赔偿她119天的误工费。请问像她这情况还有没有误工费。

您好，对方有证据证明有工作有收入的，法院一般会支持误工费哈

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工伤认定书已下来在别个厂发生工伤怎么办?

您详细描述一下您的问题吧。

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老板不发工资投诉电话

你好，可以到当地的劳动部门投诉

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公司拖欠工资，不按时发放工资

你好，这种情况公司属于违法行为，建议申请劳动仲裁

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腰肌损伤算工伤吗？可以申请工伤吗？

您好，这个要看是否是工作原因造成的

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你好，不发工资去哪里投诉

你好，不发工资可以到劳动部门投诉

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