我2015年进入一家三甲医院做医生,事业编制。入职后科室主任以"提高业务水平"为名开办学习班,要求下属参加,每年学费数万元。因为我拒绝参加,主任对人资称我不服从管理,停止我工作。人资对我说,这样下去几个月后我会自动被开除。无奈2018年底我从医院离职,离职申请上写的是"科室原因"。离职后我没有拿到医院任何补偿,也申请不到失业金。请问医院这样做是否符合法律法规,我还能否索要补偿?谢谢。
其他| 2020-06-02
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