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合同只有一份,在甲方,在签订时也没有明确的说明一些相关问题,就让签字。刚入职15天,工作不合适,撞车两次,只说小磕小碰没大问题,出事公司有保险,申请辞职却要求必须提前一个月,入职工作有各种新人激励,但是说没有试用期。就1.合同只有一份且在甲方。2.入职时甲方没有有意说明工作要求工资支付周期、试用期多久等。3.没有明确保险能报销多少。能不能不用等一个月申请辞职?

合同纠纷| 2020-11-13

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陈龙 |河北省-承德市-隆化县 |河北陈华律师事务所

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