你好,我妈是一名服务员,工作了八天,自离,工作的地方是一个火锅串串店,里面前厅员工严重不足,导致我妈一个人干了两个人的工作,撑了八天撑不下去,有提前一天告知管理人员不想干了。 第二天结工资时,只给了一天60的工资,一天工作10小时,有一天工作了13个小时。我应该怎么做,我们这的最低工资标准是1580
劳动纠纷| 2019-01-21
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老板不给员工开工资,一打电话就说在外地借钱,没借到。
你好,你可以依法向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
拖欠劳动工资怎么处理
您可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁机构提出仲裁申请。
工资谈好的,发工资没有那么多了
如果有签订劳动合同,建议先带着劳动合同和公司沟通,协商不成看工作时间长短,或仲裁或辞职。
那我的工资怎办我的工资怎办
你好,如果涉及工资公司,可以通过劳动仲裁,具体可以咨询网。
年底了想回家拿不到工资钱啊
建议先去劳动局找劳动监察大队,找他们反映情况,要不然也可以去征服信访部门反映,合法维护自己的合法权益
老板拖欠半年工资,已经经过调解,书面上写清超出时间赔偿金2000元,现在老板已经超出6天还没给,一直没给,我就是想了解下,现在我可以申请多点违约补偿金吗?谢谢
你好,这种情况下可以要求对方进行强制性。
你好律师,问您一下就是我在厂里上班,三天不去算自离,有工资嘛
你工作期间的工资应该是要照常发放的,不会因为你的离职而受到影响,所以说你还是应该与到位商议工资问题
我在公司腿骨折了,公司没申请工伤认定,我要自己去认定,公司不配合怎么办
如果是因公受伤,建议主动跟公司沟通,如果公司不配合,收集证据申请劳动仲裁进行工伤认定。
我要辞职,提前一个月申请了离职,离职日期是月末,公司也批了,现在没到离职日期,公司就让我办离职手续,这样合理吗?如果我办理离职手续,我是否可以要求立刻拿到工资
合理,最迟是离职日期办理,工资可以商议,但是一般是按月发放。
我出工伤调到现在的岗位 上夜班导致神经衰弱 可以拿病历向公司申请不上夜班吗?会不会被开除?
你好,如果你有充分的证据,是可以向公司申请的,对方不能因此解除劳动合同