给现在的老板断断续续的工作了三年多,第一次2016年2月18号到2016年10月18号未签订劳动合同,中间因个人原正常流程辞职,2017年正月12到2018年9月30日又在该单位工作一年多,未签订劳动合同节假日没有三薪也没有给交保险,后又因个人身体原因走正常流程提前三个月告知辞职,2019年4月13日起至今又在该单位工作私人店铺,未签订劳动合同,节假日依然没有三薪,该如何维护自己的合法权益
合同纠纷| 2019-09-03
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