部门负责人工伤管理责任开除
劳动纠纷| 2019-06-17
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拖欠工资找哪个部门投诉电话
可以找劳动监察部门寻求帮助,或者直接申请劳动仲裁。
因为工作失误,发错了同事工资,我立马就和对方道歉了,但是他在公司的群里面说我故意克扣他的工资,说我中饱私囊,还煽动其他的同事,说我也克扣了其他同事的工资,这种行为算损害了我的名誉权吗,谢谢
你好
我在工地摔伤腰椎骨折,办理住院都是包工头给办理的,病历上写的自己在家摔伤的,前期手术费都是包工头拿的,现在拆线了,我二次手术的费用和误工费等费用,包工头不管了,我在工地干了两个月,开了一个月的工资,还有一个月没有开,工地还有几个人是我们一起的,我想打官司这个赢得几率有多大,我这个应该能补偿多少钱
你好
新工人隐瞒骨折疏松的病情和右腿骨折未恢复的事实,在工厂上班第一天左脚骨折,出院后问厂里要2万的赔偿,该不该给,能构成工伤吗
您好
工伤肋骨六根骨折能平几级
这个要经司法鉴定部门对病历及住院记录进行鉴定后才能作出伤残等级报告。
请问公司拖欠两个月工资可以申请劳动仲裁吗
你好,可以劳动仲裁投诉,也可以申请劳动仲裁。
员工工伤公司只上了意外险,但是意外险公司报完以后公司在去报,公司一直拖欠,迟迟不处理
公司没有买工伤保险。应当赔偿的数额都有公司来承担。协商不成的可以走劳动仲裁程序。
你好,孕妇上班途中被撞,在家保胎算不算工伤,
上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故,属于工伤。
工人隐瞒骨质疏松的病情,上班第一天骨折,算工伤吗
你好
我在工厂干了两个月了12号的时候请了一天假13到16号我没请假没去上班17号早起车间主任给我打电话说我不用去了5号6号7号的工资也不给了
你好