二次入职未签劳动合同可以申请双倍工资吗

你好，没有签劳动合同，你可以要求双倍的工资

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我是山东淄博一名职工，2019年4月入职现公司，劳动合同约定合同期为一年，试用期三个月，试用期工资6000元，转正工资8000元。但公司至今已各种理由迟迟未给我办理转正手续，近日，公司提出，因我工作能力达不到岗位要求，要与我解除劳动合同，11月30日办理离职手续。请问，我这种情况，是否可申请公司补偿？我的联系方式18560815787（微信同号）

你好！试用期过长，已经过了试用期用人单位解除劳动合同需要支付赔偿金的，也就是双倍的经济补偿金！

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合同上写甲方负责提供相关过户手续 3手房 可以从原房主过到现在买房的名下吗 还是过到第二房然后在过到现在买房的名下

您好，可以直接过户到您名下

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合同上写甲方负责提供相关过户手续

你好，既然这样写，甲方就应当履行合同义务

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二手车买卖合同对方违约 起诉状怎么写 内容大概是什么

你好，这里没法给你提供起诉状的

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订立合同与合同法不一致有效吗

你好，如果违背法律规定是无效的

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用人单位不签劳动合同怎么办

员工入职后就应该签订书面的劳动合同，如果未签书面劳动合同达到一个月，从满一个月开始员工可以要求用人单位支付未签书面劳动合同的双倍工资，一般最长可以主张11个月工资。

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二手车买卖合同纠纷起诉 以什么为诉讼请求比较好

您好，诉讼请求就是您到法院的要求，如：请求对方返还购车款，请求解除买卖合同等

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和甲方签订的合同,第三方收了保证金,算违法吗

稍等

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和公司解除劳动合同职工医保断交怎么办

您好，辞职后可以自己缴纳

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