我在工伤康复后（不影响原来工作）接到公司单方面调岗通知，该如何维护权益？谢谢！

工作岗位的调整是需要双方协商一致的，如果劳动者不同意或不能协商一致，解除劳动合同时用人单位需要支付经济补偿金。

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我在工伤康复后（不影响原来工作）接到公司单方面调岗通知，该如何维护权益？谢谢！

你好，对与你来说公司康复后如果可以上班就继续工作。对于单位单方调岗，如果合同有固定岗位，没有与你协商的话，你有权拒绝

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快递工资可以压两个月吗

你好，首先要看你们合同的约定，再者任何单位不得拖欠工资

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三月份开始工作，工作到四月份，三月份满勤，每个月二十号发工资，四月份二十号发工资，但是老板说我四月份请了几天假要延迟

你好，公司没有权利拖欠工资。建议到劳动仲裁委员会投诉

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请问最低工资标准包含所发的绩效吗 例 我的工资组成： 2018年1月9日 银行代发工资1172.3 绩效900（给的现金） ，请问单位发够我最低工资了么

包含绩效工资，是否低于当地最低工资标准，应以当地政府部门公布的“最低工资”为准。不知道你在何地？

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你好，我是学前教育的实习生，六月份毕业，今年实习我没干到底，发三月份工资的时候也就是4月15号，我跟园长说不干了，可是她不让走，说的难听，让我们把三月份工资退给她，请问三月份工资可以要回来吗

请你明白做一个月就有一个月工资，怎么你们把发的工资又还给园长了吗？？

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你好我是在天津上班人员，厂里不发工资我改想那个不投诉电话多少

你好建议你通过劳动监察大队，来索要你的工资，希望对你有帮助

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我想在本月辞职，公司应该在每月的25号发放工资，但是每个月都要延误，都以甲方服务费未到为理由拖欠工资，还压一个月的工资，我在辞职当天天也不会拿到工资，我该怎么办？

可以向当地劳动局申请劳动仲裁

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工厂上班不小心摔倒，导致左手腕骨裂，休息20天，一个月复查医生鉴定还要休息一个月不能上班，可工厂说休息没有工资，我该怎么办

单位的说法是不对的

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员工在公司的试岗期没有工资合理吗？

不合理。虽然是试用期，但只要付出劳动就得有获取报酬的权利。

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