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1:请教各位律师大拿一个问题,因个人原因自离,影响公司项目的进度,需要向公司赔偿损失么?2:劳动合同里明确写明自离需赔偿公司一个月工资(自离前三个月平均工资),合法么?3:自离还有半个月工资能拿到么?

广东省-东莞市| 劳动人事| 2018-03-17

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宁康 |广东省-东莞市 |广东同门律师事务所

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律师你好,我父亲为讯通公司工作了二十几年,十几年前人还年轻时公司调动,一个人背景离乡在江苏工作了十几年,由于江苏这面公司工作结来,领导给了我父亲一个地址叫他回贵阳分公司继续上班,我父亲去贵阳公司报到,不但没有人接收他,还被里面的工作人员吼了出来。

你想咨询什么问题,看不到你的问题。我想问一下,你爸爸有没有调动的文件或函件!?这边的人没有接受的理由是什么

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打隧道工人搞段了脊椎骨應該怎樣処理

你好!如果受伤工人前期治疗已经出院,可以根据情况通过两种途径进行处理:1、如果与单位有劳动合同,可以向用人单位所在地申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,再进行协商赔偿或劳动争议仲裁;2、如果只是承包工头临时雇用的农民工,可以自行委托伤残鉴定等,再协商或向法院起诉赔偿。

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你好,我是煤矿工人2009年工伤尘肺病四级伤残2010至2011年住院十个月,单位拒不给护理费我以起诉到法院,2012年至2017年单位以各种理不给住院和治疗,职业病防治法规定,患职业病用人单应给治疗,康复和定期检查,没给我治疗我要起诉单位赔偿,请问我应该要求哪些赔偿谢谢

您好,可以主张医疗费 护理费 休养期间工资 住院食宿费 一次性伤残赔偿金 伤残津贴 交通费 营养费等,可委托律师办理。

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