你好 我签署的劳动合同没有写明试用期 签的是三年的期限 但是我面试和入职的时候都是约定的是三个月 我在三个月的时候人事也提醒我提交转正申请了 现在已经工作了四个多月了 上级领导还没有审批通过转正申请 并且一直没有告知原因 我去问领导 领导就说三年劳动合同最长可以是6个月试用期 请问这是合法的吗 是不是应该补发我从第三个月之后的转正工资

根据你所陈述的，如果约定试用期为3个月的，试用期满的，应该办理转正。不得以试用期不合格要求延长试用期。

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公司的经办人收了我的钱能起诉他个人吗？ 他收了我的租金押金， 现在到期押金不给我退，理由是我合同期满后实际还在使用的，租金是交了， 空的房子没交租金给他， 我的理由是合同期到了 ， 我上家答应我给我续租的，后面才知道上家太多官司在身不给我续租，

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没有签劳动合同父亲有病住院,请假不批,我可以随时离职吗

根据你所陈述的，单位不签订劳动合同的，属于违法，劳动者可以提出离职，并自第二个月日要求支付2倍工资。

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请问我的劳动合同签订的台湾，因为工资发美金由台北支付所以合同签的台湾，其实我是为上海分公司工作，现在公司解雇我，如何获得解雇赔偿

可以去工作地所在的区劳动局申请劳动仲裁

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您好，是这样的，我19年8月中入职一家公司，面试的时候约定试用期三个月，转正后上五险一金，入职后告诉我需要达到要求才可以转正，我是第四个月达到的，也就是19年12月就该转正了。但是一直不给我转正，今天上午总经理找我跟我说，年后给我转正。而且我和这家公司也没有正规的劳动合同。我想咨询一下，如果我劳动仲裁的话，可以得到什么赔偿呢？

没有签合同可以要求双倍工资和经济补偿金

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离职公司让补签劳动合同赔偿培训费

离职公司补偿培训费一般是很少的

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有个人到我这来工作，因为是直播行业.是需要交押金来保障中途不会跑路，签完明确的合同结果做了几天突然人就消失，也没有消息也没有任何明确的辞职报告 现在来要押金 我该退给她吗？

从法律上押金是要退的

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合同内容有改动甲方签名打指纹,合同内容有效吗

对方也对此予以确认才可以

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①我想咨询一下在饭店工作没有劳动合同那种，拖欠工资合法吗？②还有一天未干满3个月工资只给开70% 。③员工离职不给批，通过压工资旷工扣钱的方式胁迫其工作的？

你好

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在私人店上班没有合同老板突然要炒我鱿鱼报警有用吗，要他补偿，或者还想留下继续在这里工作

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