首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

在新公司还没办好入职手续、试用期辞职不能发工资吗?

劳动纠纷| 2019-04-26

1人已答,查看276
咨询他

尹潇蒙 |北京市-朝阳区 |北京市紫锋律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

中国邮政拖欠工资怎么维护

你好,关于拖欠员工工资问题需要通过劳动仲裁来解决。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我在一家新单位做了十几天出纳,还在试用期,已经提出离职,但没人交接,所以老板不当人,因为我发现一年来这个公司从未及时支付员工工资

在试用期内,可以提前三天申请离职,单位应当准许。如果拖欠工资,可以向劳动部门投诉

1位律师回答
更多回答(1)

工厂不结工资怎么处理

您好,不给工资,可以向劳动部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

我老公上班期间被砂轮打中脸部,面部神经断了两根。脸上长达10公分的疤。我应不应该要求相关部门做工伤鉴定。大约能算几级伤残

您好,工作期间受伤害的,可以进行工伤鉴定,要求用人单位提出申请,或者单位不申请,您自己也可以提出申请。级别要根据受伤情况而定。

1位律师回答
更多回答(1)

工作一个星期辞职了有工资吗

您好,我国法律规定,劳动者工作,用人单位应当支付劳动报酬,不可以拖欠。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,,我在成都富森上班碰住手了,算工伤吗?

你好如果你是在上班时间因为工作原因受伤,是工伤

1位律师回答
更多回答(1)

老板一直拖着工资不发怎么办

你好你可以向劳动仲裁委起诉,或者找劳动监察大队

1位律师回答
更多回答(1)

我想问一下工地上受伤了,误工费怎么算

你好,可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。

1位律师回答
更多回答(1)

请问一下,在下班回家过的路上自己骑车摔跤骨折,算不算工伤

您好,上下班途中因为交通事故导致受伤,属于工伤

1位律师回答
更多回答(1)

厂里乱罚工资。员工体检身体不好 不让请假 不给交社保

你好

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏