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今年疫情至今没上一天班,公司发托底工资眼见合同到期不续签应怎样补尝?是否按合同到期前十二个月的平均工资,其中2-3-4-5月份发的托底工资,是否刨去疫情期向前推12个的平均工资计算。

合同纠纷| 2020-06-06

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周建飞 |江苏省-苏州市 |江苏渟泓律师事务所

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