刚换了新工作,之前发的邮件offer中基本工资是2500,可是正式签订合同时却是写的1800,人事部说所有同事都是这样签的,以之前邮件offer为实际发放薪资,说合同上的不影响每个月实际发放工资,可是我担心以后会有纠纷问题?
合同纠纷| 2019-11-12
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